Événement professionnel : Organisation et objectifs

Tout chef d’entreprise vise une bonne productivité de sa société. Pour que ce soit possible, il faut qu’il y ait un climat social agréable. Cela permettrait aux employés de travailler dans des conditions meilleures. L’essentiel est que chaque salarié puisse avoir le sentiment que son sort est lié à celui de l’entreprise. Ainsi, il appartient aux chefs d’entreprise de renforcer leurs liens avec les employés, à travers les rencontres et échanges.

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Quelques idées pour motiver ses collaborateurs

Depuis une dizaine d’années, les entreprises considèrent le personnel comme leur principal pilier de croissance. En effet, sans une bonne gestion des hommes, une société ne peut pas se développer. Pour fidéliser les collaborateurs, il faut alors les motiver. Si le salaire constitue le premier facteur de motivation, 78% des employés recherchent aussi le bien-être au travail. Voici une série d’astuces pour apporter le bonheur au bureau.

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Comment externaliser les archives publiques ?

La loi du 15 juillet 2008 marque un tournant dans l’externalisation des archives publiques. Là où seules les archives éliminables à terme pouvaient être confiées à un prestataire externe, c’est désormais tout ou partie des archives courantes ou intermédiaires (présentant ou non un intérêt historique) qui sont concernées.

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Se fixer des objectifs pour réussir

La réussite est déterminée par les objectifs que l’on se fixe pour l’atteindre. Cela commence par créer des jalons qui permettent de se rapprocher du but final. Ce qui peut se comparer à des petits ou des grands pas que l’on fait dans ce que l’on entreprend. Que faut-il savoir pour rester concentré sur le but principal ? Nous allons le découvrir ensemble dans ces quelques lignes. Qu’est-ce qu’un objectif ? Un objectif est un résultat à atteindre. Il se fixe sur

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Pourquoi externaliser son processus de recrutement ?

Recruter n’est pas chose aisée, car elle coûte cher et requiert du temps, de la rigueur et du savoir-faire. Rater le processus d’embauche coûte toutefois encore plus cher, car il en va de la performance et de la productivité de la société. Pour gagner du temps et attirer les meilleurs profils, de plus en plus de sociétés font appel aux cabinets de recrutement.

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Comment choisir son régime fiscal ?

Pour un entrepreneur qui n’a pas forcément d’expériences en termes de fiscalité, le choix du régime à appliquer à sa nouvelle entreprise n’est pas aisé. Impôt sur le revenu ou sur les sociétés, que choisir ? Même si le choix parait simple à première vue, une multitude de critères doivent être pris en compte avant de prendre une décision.

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