Comment promouvoir efficacement son entreprise ?

Une stratégie promotionnelle efficace présente de nombreux avantages pour le développement  de votre entreprise. C’est un moyen d’informer votre activité aux publiques cibles et ensuite de les persuader et les influencer  à acheter vos produits. Il est tout à fait possible de promouvoir son entreprise de manière efficace sans avoir besoin d’une expertise particulière ou d’un investissement important.

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Se conformer au RGPD : les points essentiels

L’entrée en vigueur du Règlement général sur la Protection des Données (RGPD) marque un grand tournant dans le domaine de la gestion des données. Ce texte apporte des normes que tous les établissements concernés doivent respecter. De plus, le RGPD accorde de nouveaux droits aux citoyens et permet à ces derniers de gérer librement les informations qui les concernent.

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De l’importance de protéger un lanceur d’alerte

Les lanceurs d’alertes sont des salariés anonymes qui ont pour principale mission de rendre publics des informations confidentielles essentielles à l’intérêt général, mais qui sont considérés comme utiles au bon fonctionnement de la démocratie. D’ailleurs, sans eux, la société n’aurait jamais pu savoir l’ampleur du flicage planétaire ou encore l’envergure des fraudes fiscales des multinationales et autres.

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L’intérêt du team building au sein de votre entreprise

Le Team Building, littéralement « construction d’équipe », est un concept découvert dans les années 80 et inspiré de deux observations : Une loi physique : plusieurs forces peuvent s’additionner à condition de prendre la même direction. Au contraire, deux forces qui tirent chacune dans un sens opposé n’obtiendront jamais un résultat probant. Une personne épanouie dans son entreprise sera plus productive, plus dévouée et moins souvent absente.

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Quand faire appel à un consultant RH ?

Le marché du consulting est en constante évolution en France. Et dans ce contexte, le consultant RH figure parmi les professionnels les plus sollicités par les entreprises. Il s’agit d’un intervenant externe qui a pour objectif d’accompagner la société dans la gestion des ressources humaines. Cet expert est rattaché à un cabinet de conseil la plupart du temps. Zoom sur ses différentes missions.

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Qu’est-ce que le pilotage d’entreprise ?

Le pilotage d’entreprise est le fait de contrôler les performances de ladite entreprise avec l’aide des tableaux de bord. Dans une atmosphère de crise, piloter son entreprise devient essentiel si l’on désire qu’elle soit pérenne. Deux outils sont mis à la disposition du premier responsable de l’entreprise pour lui permettre de réussir le pilotage de son entreprise. Il s’agit des tableaux de bord et du reporting.

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