L’intérêt du team building au sein de votre entreprise

Le Team Building, littéralement « construction d’équipe », est un concept découvert dans les années 80 et inspiré de deux observations : Une loi physique : plusieurs forces peuvent s’additionner à condition de prendre la même direction. Au contraire, deux forces qui tirent chacune dans un sens opposé n’obtiendront jamais un résultat probant. Une personne épanouie dans son entreprise sera plus productive, plus dévouée et moins souvent absente.

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Qu’est-ce que le pilotage d’entreprise ?

Le pilotage d’entreprise est le fait de contrôler les performances de ladite entreprise avec l’aide des tableaux de bord. Dans une atmosphère de crise, piloter son entreprise devient essentiel si l’on désire qu’elle soit pérenne. Deux outils sont mis à la disposition du premier responsable de l’entreprise pour lui permettre de réussir le pilotage de son entreprise. Il s’agit des tableaux de bord et du reporting.

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Quelques conseils pour bien aménager l’extérieur de son entreprise

Un local bien aménagé est une vraie source de motivation pour tous les salariés. Cela permet d’instaurer une ambiance propice au dépassement de soi et contribue à la croissance de l’entreprise. Néanmoins, les entrepreneurs négligent souvent l’aménagement extérieur de leurs compagnies. Pourtant, il s’agit d’un détail important. Voici les points qu’il ne faut pas omettre à ce sujet.

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Tout ce qu’il faut retenir sur l’habillement professionnel

D’après les estimations récentes, 8 millions de salariés portent des vêtements de travail. À mesure que le monde de la couture avance, ces uniformes deviennent de plus en plus fonctionnels, ergonomiques et confortables. De multiples ateliers s’occupent de la confection de ces tenues. Devant la concurrence, d’autres se servent des textiles innovants pour répondre aux besoins de la majorité des sociétés.

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Pourquoi faire appel à un juriste manager de transition ?

Dans une société, le juriste est l’adhérent de tout chef d’entreprise souhaitant exécuter son activité en toute sérénité. En effet, celui-ci offre des aides avisées au dirigeant afin que ce dernier puisse adopter les bonnes initiatives concernant  la gestion de son entreprise. Cependant, un service juridique en sous-effectif constitue un handicap considérable pour une entité telle qu’elle soit.

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