Le team building ou « construction d’équipe » en Français est un concept qui est apparu pour la première fois en Amérique dans les années 1980. Il n’est arrivé en France que 10 ans plus tard. Depuis, c’est devenu un véritable outil managérial dont les entreprises ne peuvent plus se passer. Cette activité permet au dirigeant de motiver ses équipes ou de libérer ses collaborateurs des tensions au travail.
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Aujourd’hui, le team building est un outil très prisé pour créer une dynamique de groupe intéressante tout en répondant à des enjeux managériaux importants. Les idées originales ne manquent pas lorsqu’il s’agit d’organiser un moment d’exception ! Alors, oubliez les soirées bowling ou sessions karting et découvrez 5 team building puissants pour renforcer la cohésion d’équipe en entreprise !
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Le team building est un élément très favorable pour solidifier la motivation et les liens de votre équipe. Il est vrai que sans cohésion, il est évident qu’une entreprise ne peut pas fonctionner. De ce fait, que faut-il faire pour renforcer les liens entre les collaborateurs et augmenter leur motivation ? La mise en place d’une tactique de productivité et d’intelligence de groupe fait partie des clés très importantes que chaque directeur d’entreprise doit connaitre.
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