Recruter n’est pas chose aisée, car elle coûte cher et requiert du temps, de la rigueur et du savoir-faire. Rater le processus d’embauche coûte toutefois encore plus cher, car il en va de la performance et de la productivité de la société. Pour gagner du temps et attirer les meilleurs profils, de plus en plus de sociétés font appel aux cabinets de recrutement.
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Pour un entrepreneur qui n’a pas forcément d’expériences en termes de fiscalité, le choix du régime à appliquer à sa nouvelle entreprise n’est pas aisé. Impôt sur le revenu ou sur les sociétés, que choisir ? Même si le choix parait simple à première vue, une multitude de critères doivent être pris en compte avant de prendre une décision.
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Que ce soit personnellement ou dans le cadre de votre travail, la publication d’un livre nécessite souvent quelques ressources pour que celui-ci soit publié et lu par les lecteurs que vous aviez ciblés. De nos jours, pour publier un livre blanc que vous venez de terminer, un essai ou encore un book professionnel avec vos référence, il est possible de passer par 3 principales solutions, toutes plus ou moins efficaces. Nous allons donc voir dans cet article quelles sont les
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Si vous avez décidé de créer votre entreprise à Grenoble, faites-vous entourer par des spécialistes en la matière. Vous bénéficierez ainsi d’une aide précieuse pour votre implantation dans la capitale du Dauphiné.
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Vous gérez un bureau d’étude et souhaitez y voir plus clair dans les assurances à souscrire ? En l’occurrence, vous avez peut-être une RC Pro ou encore une assurance multirisque professionnelle. Sachez qu’il ne s’agit pas de la même chose. Entrons dans le détail pour comprendre les différences.
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L’entrée en vigueur du Règlement général sur la Protection des Données (RGPD) marque un grand tournant dans le domaine de la gestion des données. Ce texte apporte des normes que tous les établissements concernés doivent respecter. De plus, le RGPD accorde de nouveaux droits aux citoyens et permet à ces derniers de gérer librement les informations qui les concernent.
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La direction des Ressources Humaines est un des départements les plus importants de l’entreprise. En dépend en grande partie le succès de celle-ci. Toutefois, cette branche de l’entreprise rencontre pas mal de problème lors de la réalisation de leur tâche. Voyons dans cet article les principales problématiques liées à la gestion des Ressources Humaines.
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Les lanceurs d’alertes sont des salariés anonymes qui ont pour principale mission de rendre publics des informations confidentielles essentielles à l’intérêt général, mais qui sont considérés comme utiles au bon fonctionnement de la démocratie. D’ailleurs, sans eux, la société n’aurait jamais pu savoir l’ampleur du flicage planétaire ou encore l’envergure des fraudes fiscales des multinationales et autres.
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Quand il s’agit de gérer une entreprise quelconque, chacun élabore ses propres stratégies ainsi que son plan d’action afin de parvenir au succès de son projet. De ce fait, il existe justement divers procédés publicitaires qui profitent bien aux entrepreneurs.
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Le Team Building, littéralement « construction d’équipe », est un concept découvert dans les années 80 et inspiré de deux observations : Une loi physique : plusieurs forces peuvent s’additionner à condition de prendre la même direction. Au contraire, deux forces qui tirent chacune dans un sens opposé n’obtiendront jamais un résultat probant. Une personne épanouie dans son entreprise sera plus productive, plus dévouée et moins souvent absente.
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